Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie w Krakowie rozpoczął realizację szeroko zakrojonego programu rozwoju kompetencji zawodowych swojego personelu medycznego. Projekt, obejmujący 11 kluczowych obszarów, jest w całości finansowany ze środków Krajowego Planu Odbudowy (KPO), co zapewnia bezpłatny udział pracowników w szkoleniach.
Program obejmuje 11 kluczowych obszarów rozwoju
Inicjatywa szkoleniowa krakowskiego oddziału NIO ma na celu systemowe podniesienie kwalifikacji kadr medycznych. Szkolenia zostały zaprojektowane tak, aby objąć aż jedenaście różnych obszarów rozwoju kompetencji, co pozwala na kompleksowe doskonalenie umiejętności zarówno w zakresie klinicznym, jak i organizacyjnym. Udział w programie jest dla pracowników całkowicie bezpłatny.
Finansowanie projektu zapewniają środki pochodzące z Krajowego Planu Odbudowy. Dzięki temu wsparciu instytut może zaoferować personelowi dostęp do nowoczesnej wiedzy i praktyk bez obciążania własnego budżetu ani budżetów domowych pracowników, co stanowi istotny czynnik motywacyjny.
Centrum Współpracy Badawczej wspiera rozwój personelu
Działania szkoleniowe są komplementarne z funkcjonowaniem utworzonego w instytucie Centrum Współpracy Badawczej (CWBK). Jednostka ta odgrywa kluczową rolę w stymulowaniu środowiska naukowego i klinicznego placówki. Jej celem jest usprawnienie i przyspieszenie procesów badawczych oraz poprawa koordynacji projektów.
Dla personelu medycznego oznacza to możliwość uczestnictwa w większej liczbie badań klinicznych i naukowych. Lepsza organizacja i szybsze procedury, które zapewnia CWBK, tworzą środowisko sprzyjające praktycznemu wykorzystaniu nowo nabytych kompetencji i ciągłemu rozwojowi zawodowemu.
Inicjatywa w ramach szerszych inwestycji w regionie
Program rozwoju kadr w krakowskim NIO wpisuje się w szerszy kontekst strategicznych inwestycji w system ochrony zdrowia w Małopolsce. W regionie w 2026 roku realizowane są liczne projekty modernizacyjne i rozbudowa infrastruktury medycznej, które również korzystają ze wsparcia finansowego z Funduszy Europejskich oraz Krajowego Planu Odbudowy.
Synergia pomiędzy inwestycjami w nowoczesny sprzęt i obiekty a jednoczesnym podnoszeniem kwalifikacji personelu jest kluczowa dla poprawy jakości opieki onkologicznej. Dzięki temu pacjenci zyskują dostęp nie tylko do nowoczesnych technologii, ale także do wysoko wykwalifikowanych specjalistów, przygotowanych do pracy w zmieniającym się środowisku medycznym.
https://www.rynekzdrowia.pl/Badania-i-rozwoj/NIO-w-Krakowie-szkoli-kadry-dzieki-srodkom-z-KPO-11-obszarow-rozwoju-kompetencji-personelu,285372,11.html
